E-Learning liegt im Trend bei Unternehmen

Immer mehr Unternehmen schließen sich dem Trend der flexiblen und kostengünstigen Weiterbildung von Mitarbeitern durch E-Learning an. Diese Aussage bestätigten die MMB-Studie 2007 und die Microsoft-Trendbarometer Studie 2008.

Laut der MMB-Studie 2007 setzen ca. 27% der deutschen Unternehmen internetzgestützte Weiterbildungsprogramme ein. Darüberhinaus erwägen 31 % kleinere und mittelständische Unternehmen die Nutzung von computergestützten Weiterbildungsprogrammen oder interessieren sich für deren Einführung.

Die meisten Unternehmen nutzen E-Learning zur Weiterbildung von IT-Kenntnissen (63%), gefolgt von kaufmännischen Fachkompetenzen (52%), Produktschulungen (39%) und Fremdsprachen (31%). [MMB Studie 2007]

Das Ergebnis unterstrich die Microsoft-Trendbarometer Studie 2008, wonach 25% der Befragten E-Learning im Unternehmen einsetzen. Jedoch stieg die Zahl derer, die eine Einführung erwägen, um 11% auf 42 %, was das steigende Interesse am Einsatz von E-Learning im betrieblichen Bildungswesen und die wachsende Akzeptanz bei der Unternehmensführung und den Mitarbeitern verdeutlicht. Immer mehr Unternehmen erkennen die Vorteile von E-Learning und nutzen diese zur effizienten Weiterbildung, da die die Mitarbeiter je nach Bedarf das Lernprogramm abrufen und wiederholen können und das Gelernte sofort im beruflichen Alltag anwenden können.